Sombrero 125
Mayo 2016
¿Te consideras un profesional completo? Conoce cuáles son las aptitudes
que más valoran las empresas a la hora de contratar personal.
1. Saber idiomas
En un mundo globalizado y gracias a los medios de comunicación, las empresas se instalan cada vez más en diferentes países con el fin de abaratar los costos de producción. Las multinacionales han tomado un papel importante en el comercio y el flujo de importaciones y exportaciones va en un aumentado constante. Esto hace queel conocimiento de idiomas sea una cualidad de mucho peso a la hora de evaluar a los candidatos.
En un mundo globalizado y gracias a los medios de comunicación, las empresas se instalan cada vez más en diferentes países con el fin de abaratar los costos de producción. Las multinacionales han tomado un papel importante en el comercio y el flujo de importaciones y exportaciones va en un aumentado constante. Esto hace queel conocimiento de idiomas sea una cualidad de mucho peso a la hora de evaluar a los candidatos.
2. Capacidad de adaptación
La tolerancia y adaptación a los cambios es
una característica muy valorada por los reclutadores. Permite una mejor
integración y un mejor relacionamiento en los equipos de trabajo, clientes y
proveedores. Esto hace que el ambiente laboral contribuya al correcto desempeño
de los trabajadores y se refleje en la productividad de la empresa.
3. Lealtad
La conducta de los empleados en una empresa
es fundamental para lograr códigos de buena conducta dentro de una
organización.
4. Ser polivalente
Tener un buen desempeño en diferentes áreas
es un complemento ideal para un empleado. Contar con habilidades en diferentes
campos hará que abarques más fases dentro del proceso de producción.
5. Poseer habilidades financieras y contables
El manejo de habilidades financieras como
administración y contabilidad es una cualidad cada vez más buscada en el
mercado. Actualmente, existe mayor demanda que oferta en este sector.
6. Proactividad
La iniciativa de desarrollar proyectos
creativos, siempre rodeándose de un halo
de positividad y optimismo es una cualidad que cada vez se encuentra menos en
el mercado. Los empleados generalmente buscan completar su jornada laboral
diaria sin considerar su crecimiento personal. Las organizaciones consideran la
proactividad como muy positiva, ya que deja ver el espíritu emprendedor de las
personas.
7. Capacidad de trabajo
Un empleado que concentre sus energías en
sus tareas y que las lleve a cabo de la forma correcta es cada vez más difícil
de conseguir. La buena disposición y una personalidad dócil es una cualidad que
te hará crecer tanto en el ámbito profesional como en el personal.
8. Capacidad de negociación
La capacidad para alcanzar negociaciones y
mejorar las condiciones de costo y beneficio tienen que ver principalmente con
la personalidad del trabajador y no tanto con su formación académica. El
reclutador analizará estas características que son casi tan importantes como
los estudios que haya realizado.
9. Capacidad de innovación
Los perfiles orientados a la investigación
y el desarrollo están muy demandados en el sector industrial y farmacéutico en
donde la innovación es determinante para el crecimiento. Además, requieren un
trabajo minucioso.
10. Saber relacionarse
Las buenas relaciones entre empleados son
una característica de gran importancia. Los trabajos en equipo son importantes
dentro de una empresa considerando que contribuye a una comunicación fluida y
un alto nivel de trabajo en equipo. Las relaciones con clientes y proveedores
también se ven beneficiadas con un trabajador con buenas aptitudes para las
relaciones sociales.
Fuente: Universia - Colombia.
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